
در سازمان ها و شرکت ها ترس از شکست مهم ترین عامل ضد انگیزشی مدیران و کارمندان به حساب می آید. پیشنهاد می کنم همواره روحیه ریسک پذیری را در کارمندان تان تقویت نمایید و اگر کارمندی با شکست مواجه شد، نه تنها او را سرزنش نکرده، بلکه آن شخص را به ریسک پذیری بیشتری تشویق نمایید. بخوانید...
ادامه مطلب